培養(yǎng)目標(biāo)
專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀(jì)國家特別是首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策與法規(guī)，具有從事人力資源管理實際工作的能力，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)能力和人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，德才兼?zhèn)洹⒅泻弦弧⒕哂袆?chuàng)新精神和實踐能力的復(fù)合性應(yīng)用型專門人才。
主要課程
管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、人員測評理論與方法、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動法、溝通理論與方法等。
